面接

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面接♪
リクルートスーツでは人となりが不明 !
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OsakaPerfectionEcstasy=OPEということで
おはようございます。
平成28年11月04日(木)・記事投稿時刻10時00分
OPEオーナーの難破銀治でございます。
この時期この業界では 面接希望 の女の子が増えます。
弊店は特殊なお店ですので、ここで働こうということをなかなか決心できない人が多いようです。しかし、それでもこの時期はいつもよりも面接希望が多くなります。
ただ、面接と言っても一般企業のそれと大きく違うところは、一般企業では雇う側が 誰を採用にして誰を不採用とするか を決めるものとして行われます。

しかし、我々の業界のそれは、女の子も この店に合っているかを確かめるためのもの でもあるわけですね。
ですので、店はOKであっても女の子からNGを申し出るケースがいくらでもあるわけです。
しかし、一般企業の就活面接を見ていていつも不思議に思うのですが、どうしてみんな リクルートスーツ を着せるのでしょうか。

みんな同じ格好をするわけで、より多くの選択肢から選ばれた 私服を見たほうがその人の人となりが分かる と思うのですがね。
わざわざリクルートス―ツを着せて 相手を見極める情報数を減らしてしまう のは、無駄なような気がしてならないのです。
もし私が一般企業の面接担当なら必ず 相手には私服で来させます ね。




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