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episode 2389♪
弊店新人採用率はなぜ低いのでしょうか ?
「大阪 風俗 フェチ」なら
OsakaPerfectionEcstasy=OPEということで
おはようございます。
平成30年01月30日(火) / 記事投稿時刻07時45分
OPEオーナーの難波銀治でございます。
先日あるお客様から次のような漠然としたご質問をいただきました。
OPEさんの女の子の求人採用はどんな感じなのですか?
女の子の採用状況のご質問なのですが、結論から言いますと弊店の女の子の 採用率は他店と比べるとかなり低い と思います。
もちろんキャストの人数は多いにこしたことはありません。
しかし、弊店のような超マニアックな店の場合は やる気のある子なら誰でも採用 というわけにはいかないわけです。
プレイメニューが決められているわけではなく、お客様個々のフェチM願望に対応してプレイする必要があります。

ですので、単に少しお給料がいいからとか、フェラなどしなくていいから等々の理由で弊店を選んでしまうと大変なことになります。
M性感店経験者の女性も数多く面接に来られるのですが 採用というところまではなかなかいかない のが弊店の新人採用の現状です。
弊店の場合、性的サービスを提供してお金をいただいていると考えているS痴女はいないのです。
お客様のフェチM願望を満たしていただくためにS痴女個々が持っている 技術を提供しているという意識が強い ので、お客様からいただくお金はプレイ料金というよりも 「技術(提供)料」という感覚 なわけですね。
こういう入店狭き門の弊店ですので、 今在籍しているS痴女は かなりのレベルのS痴女 ということになるわけです。
※ 掲載イメージ画像 ・・・ 「フェティッシュファクトリー」 の 「Cosplay Wetlook Scene007」 から抜粋出典






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★「Cosplay Wetlook Scene007」より ★



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